Как же начисляются выплаты.

Чтобы начать получать зарплату, у вас должны начать работать как минимум 2 ветки. В дальнейшем Вы сможете достроить еще 3, т.е. всего у Вас будет 5 рабочих веток. Если Вы приглашаете дальше людей, то они ставятся в глубину туда, куда вы посчитаете необходимым.

Наблюдение за работой сети производится в режиме on line в вашем интернет-офисе.

Рассмотрим пример при работе двух веток:

За неделю товарооборот 1 ветки составил  10 000 pv, а 2 ветки - 8 000 pv.

При подсчете первого вида вознаграждения "За структуру" товарооборот большей ветки не учитывается. Смотрится товарооборот меньшей ветки и с него полностью, со всей глубины, независимо от рангов дистрибьютеров под вами, вам платится 10% от товарооборота этой меньшей ветки. В данном случае вы получите вознаграждение 800 pv,если вы Золотой и выше дистрибьютер. Если серебряный - 500 pv (помните об ограничении на выплату - не более 500 pv каждую неделю с КАЖДОЙ ВЕТКИ!!!) .

Так меньшая ветка меньше большей на 2 000, то эти  2 000 переходят в подсчет товарооборота этой ветки (в ДАННОМ случае первой) на следующую неделю. Переходить на следующую неделю может не более 100 000 pv.

Рассмотрим пример: у вас работают все 5 веток

В этом случае опять подсчитывается товарооборот большей ветки и он не учитывается. А с товарооборота КАЖДОЙ оставшейся ветки вам выплачивается по 10% со ВСЕЙ глубины, но не более того ограничения, который имеет каждый статус.

То есть, все дистрибьютеры Золотого и выше статуса получат:
за 2-ю ветку - 800 pv
за 3-ю ветку - 500 pv
за 4-ю ветку - 300 pv
за 5-ю ветку - 100 pv

Серебряный дистрибьютер получит все то же самое, кроме 2-й ветки, где его ограничение составит 500 pv.

Так как сумма товарооборотов всех веток со 2-й по 5-ю составляет 17 000 pv, что больше неучтенных 10 000, в большей ветке ничего на следующую неделю не переходит.

Если в ветке, которая у Вас не учитывается, есть лично приглашенные, Вы получите 10% от их товарооборота.

Зарплата рассчитывается следующим образом: от оборота структуры 10% * 31 руб.

Если У Вас возникли вопросы, рекомендуем просмотреть видео-ролик, где наглядно рассматривается маркетинг-план компании.

Доход с оборота - это первый вид заработка, но есть и другие способы дохода.

Компьютер всегда рисует еще одну картинку - все наши личные приглашения выстраиваются, независимо от картинки товарооборота, в первую линию. И от заработка всех лично приглашенных вами дистрибьютеров компания   вам выплачивает  10%.

Например, вы пригласили 2 человека. Первый получил "За структуру" вознаграждение в размере 1500 pv, второй 2300 pv. Значит, вам дополнительно к вышеуказанным суммам (ограничение здесь не сказывается) будет выплачено 150 pv плюс 230 pv.

Если вами приглашено 1-2 человека, то вы получаете 10% от заработка только первого поколения лично приглашенных вами людей.

Если вы пригласили 3-4 человека, то вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 2-го поколения лично приглашенных вами людей (то есть тех людей, которых пригласили те, кого пригласили вы).

Если вы пригласили 5 и более человек, то вам выплачивается еще плюс 10% от заработка 3-го поколения лично приглашенных вами людей.

Уровень от ЛП	1-2 партнера	3-4 партнера	5 и более партнеров
I	10%	10%	10%
II		10%	10%
III			10%

Таким образом, получается, что вы заинтересованы как в развитии глубины своей структуры (ведь вам платит компания 10% от всего товарооборота, на всю глубину), так и в хороших заработках тех, кого вы пригласили в этот бизнес. И вы в этом будете заинтересованы ВСЕГДА, независимо от того, кто какой имеет статус.

Кроме этого, есть еще ЛИДЕРСКИЕ вознаграждения. Они зависят от стабильности товарооборота ваших структур и дают вам возможность получить и повысить свой ЛИДЕРСКИЙ СТАТУС (все названия и описания будут даны позже), получить возможность приобрести по льготной цене (в 10 раз дешевле номинала) акции компании (первичная цена одной акции составляет 2$).

А также получить подарки:

- туристические поездки
- машину (доплата от компании: 7.500$ или 30.000$)
- квартиру (доплата от компании: 190.000$)

В компании существует система обучения "Успех без границ", где каждый сможет получить навыки работы со структурой, как работать с продуктом, как правильно строить сеть, чтобы достичь тех успехов, которых добились наши китайские коллеги за год работы в компании - их заработки составляют более 100 000 долларов в месяц, и это не топ-лидеры компании!

Звания 

 Примечание:

1. A. B. C. D. E. означают 5 веток. Система расчета автоматически устанавливает ветки от большей к меньшей по порядку согласно PV . 

PV пяти веток должно соответствовать вышеперечисленным условиям. 

2. Серебряный бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 5000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 2500 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.

3.   Золотой бриллиант: за одну неделю должен иметь минимум 2 ветки: ветка A и ветка B. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 30000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 15000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение 2 недель подряд.

4.   Голубой бриллиант: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 75000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 37500 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее12500 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение четырех недель, в том числе в течение 2 недель подряд. 

5.   Серебряная корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 3 ветки: ветка A, ветка B и ветка C. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 125000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение восьми недель, в том числе в течение 4 недель подряд. 

6.   Золотая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 275000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее100000 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее 50000 PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 25000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд. 

7.   Бриллиантовая корона: за одну и ту же неделю должен иметь минимум 5 веток: ветка A, ветка B, ветка C, ветка D и ветка E. Товарооборот в ветке A должен быть не менее 600000 PV, товарооборот в ветке B должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке C должен быть не менее 100000 PV, товарооборот в ветке D должен быть не менее100000 PV, товарооборот в ветке E должен быть не менее 100000 PV. Необходимо соответствовать данным требованиям в течение двенадцати недель, в том числе в течение 4 недель подряд. 

8.   Подтверждение званий основывается на товарообороте в течение одного рабочего года. Невозможно иметь два звания в одном и том же рабочем году.

9.   Звание не передается другому человеку.

10. Вознаграждения от званий не оплачиваются наличными.

Пояснения к расчётам:

1. Вознаграждения начисляются еженедельно. 

Заказ вступает в силу в день подтверждения закупок. 

2. Цикл расчета